按照有关规定,国家公务员录用考试结束后,对确定的考核对象,在考核前,须由用人单位派专人带领考生到指定医院体检.体检工作负责人事先要逐个核对受检人与体检表照片是否相符,并统一将体检表交体检医生.各科室之间交接体检表由体检工作人员负责,不准由考生代交.体检完毕,主检医生根据体检标准作出是否合格的结论并签名,然后加盖医院的公章.体检结果由医院通知体检工作负责人统一领取,并由体检工作负责人将体检结果通知考生.用人单位和考生对体检结论有疑问时,可在接到体检结论通知之日起七日内提出复检.复检只能进行一次.体检结果以复检结论为准.在各类入职体检中,只有公务员体检会作出"合格"与"不合格"的结论,其余入职体检均只客观反应体检结果,其程序也和常规体检没有多大区别,正规医院没有设置专门的入职体检套餐.入职体检就是在常规体检的基础上,由体检人根据用人单位的要求对项目进行增减.目前部分企事业单位会参照公务员的体检标准.
2012-03-01
2012-02-29
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