公司员工入职体检项目通常包括血常规、尿常规、肝功能、胸部X光、心电图等基础检查，部分岗位可能增加传染病筛查或特殊职业健康检查。
血常规检查主要观察红细胞、白细胞、血小板等指标，有助于发现贫血、感染等问题。尿常规可初步判断泌尿系统健康状况，检测尿蛋白、尿糖等异常。肝功能检查通过转氨酶、胆红素等指标评估肝脏代谢功能。胸部X光能筛查肺结核、肺部占位性病变等异常。心电图用于检测心律失常、心肌缺血等心脏问题。部分涉及食品加工、幼教等特殊岗位需增加甲肝、戊肝、幽门螺杆菌等传染病筛查。接触粉尘、噪音等职业危害因素的岗位可能需增加肺功能、纯音测听等专项检查。
入职体检前应保持空腹8小时以上，避免剧烈运动和饮酒。穿着宽松衣物便于检查，女性避开生理期进行尿检。有慢性病或服药史者需提前告知体检后若发现异常指标，建议复查或进一步专科检查。用人单位不得以乙肝表面抗原阳性等非岗位相关健康问题拒绝录用，但传染病活动期或岗位禁忌症除外。入职体检报告通常有效期为3个月，超期需重新检查。
2011-07-28
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