入职体检两大特性有哪些 入职体检的流程是什么

相信我们很多人都知道，入职的时候，很多公司会让员工去公司体检。

以下作者介绍，入职体检的两大特点是什么？入职体检的程序有哪些？入职体检有哪些特点？1.入职体检的简单性。

为了节约成本，单位安排的体检一般采用廉价项目、设备、仪器和试剂，这将极大地影响数据的准确性。

二、入职体检的片面性。

单位安排的体检一般是根据单位的工作性质设定的，不是根据国际WHO的五大原则设定的。所以单位体检关心的是公司的利益，而不是自身的健康状况。

提醒大家，健康检查和入职体检不能等同。

体检一年一次，最好全面一点。

在入职体检的基础上添加项目，或者干脆选择更合适的体检套餐，都是不错的选择。

入职体检有哪些程序？根据有关规定，国家公务员录用考试结束后，用人单位必须派专人带领考生到指定医院进行体检。

体检负责人应事先逐一检查被检查人是否与体检表照片一致，并将体检表交给体检医生。

各部门之间的交接体检表由体检人员负责，考生不得交接。

体检结束后，主检医生根据体检标准作出是否合格的结论并签字，然后加盖医院公章。

体检结果由医院通知体检负责人统一领取，体检负责人通知考生。

当用人单位和考生对体检结论有疑问时，可在收到体检结论通知之日起七日内提出复试。

复检只能进行一次。

体检结果以复检结论为准。

在各种入职体检中，只有公务员体检会得出合格和不合格的结论，其他入职体检只客观反映体检结果，程序与常规体检没有太大区别。正规医院没有专门的入职体检套餐。

入职体检是指常规体检的基础上，体检人员根据用人单位的要求增减项目。

目前，一些企事业单位将参考公务员的体检标准。

以上是入职体检的两大特点，入职体检程序的介绍。祝你身体健康。

假如真的关心自己的健康，定期体检对身体健康意义重大，入职体检也很重要，而体检项目有：入职体检套餐：项目包括一般检查A.内科.男外科/女外科.血常规.尿常规.肝功2.肾功1.胸部正位.心电图。

职场白领:在健康筛查的基础上，细化血脂、肝功能、肿瘤标志物等检查项目，特别注意高血脂、心脑血管疾病、肝病等慢性病及常见肿瘤的筛查。