入职常规体检通常包括基础体格检查、血常规、尿常规、肝功能、胸透等项目，涵盖身体基本健康状况评估。
1、基础检查：测量身高、体重、血压、视力等基础指标，判断是否存在肥胖、高血压等问题。发现异常时需复查或进一步检查，血压偏高者可尝试低盐饮食和规律运动。
2、血液检测：血常规检查红细胞、白细胞、血小板等指标，筛查贫血、感染等疾病。肝功能检测转氨酶、胆红素等，评估肝脏健康状况。异常结果需结合临床诊断，必要时进行乙肝两对半或血脂检查。
3、尿液分析：通过尿常规检查尿蛋白、尿糖、潜血等指标，初步判断肾脏或代谢问题。尿蛋白阳性可能提示肾炎，需复查或做肾功能检测。日常注意多喝水，避免憋尿。
4、影像检查：胸透或胸部X光用于排查肺结核、肺部占位性病变。备孕或怀孕女性应提前告知避免放射性检查。长期吸烟者建议增加肺功能测试。
5、传染病筛查：部分单位要求检测乙肝表面抗原、梅毒抗体、HIV抗体等。乙肝携带者不影响多数岗位录用，但餐饮、幼教等行业可能有特殊规定。
入职体检前需空腹8小时，避免剧烈运动或饮酒。体检报告异常时不必过度紧张，部分指标可能受临时因素影响，建议复查确认。保持规律作息和均衡饮食有助于提升体检通过率。
2012-04-18
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