入职体检需符合用人单位及行业规定，核心项目包括基础体格检查、传染病筛查、器官功能评估等五项内容。
1、体格检查：测量身高、体重、血压等基础指标，判断是否存在肥胖或营养不良。超重者需调整饮食结构，减少高脂高糖摄入，增加全谷物和蔬菜比例。
2、血常规：检测红细胞、白细胞及血小板数值，排查贫血或感染。数值异常需复查，持续性贫血可补充铁剂、维生素B12或叶酸。
3、肝功能：通过ALT、AST等指标评估肝脏健康。轻度异常建议戒酒并复查，明显升高需排查病毒性肝炎，必要时进行抗病毒治疗。
4、传染病筛查：包括乙肝、梅毒、HIV等项目。乙肝携带者若肝功能正常通常不影响入职，活动性结核需规范抗结核治疗后再复工。
5、胸片检查：排除肺结核及肺部占位性病变。发现钙化灶无需处理，活动性病变需进一步做CT检查明确性质。
入职体检前三天保持清淡饮食，避免剧烈运动影响血检结果。长期服药者需提前告知高血压患者体检当日可正常服用降压药。体检报告异常应携带历史数据对比，部分指标波动可能由短期因素引起。
2024-09-24
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