职工普通体检有哪些项目

职工普通体检通常包含基础检查、影像学检查、实验室检测、功能评估和专项筛查五类项目。

1、基础检查：

身高体重测量计算BMI指数，血压检测评估心血管风险，视力色觉测试检查眼部健康，内科听诊排查心肺异常，外科触诊识别甲状腺或淋巴结肿大。异常结果需结合临床进一步检查。

2、影像学检查：

胸部X光筛查肺结核和肺部占位病变，腹部B超检查肝胆胰脾肾等脏器结构，心电图检测心律失常和心肌缺血。40岁以上建议增加颈动脉超声。

3、实验室检测：

血常规检查贫血和感染情况，尿常规评估肾脏和代谢功能，肝功能检测转氨酶和胆红素水平，肾功能检查肌酐和尿素氮，血糖血脂分析代谢综合征风险。

4、功能评估：

肺功能测试采用肺活量计评估通气功能，骨密度检测通过超声筛查骨质疏松，听力测试使用音叉或纯音测听法。长期伏案工作者建议加做颈椎功能评估。

5、专项筛查：

肿瘤标志物如AFP、CEA针对肝癌和消化道肿瘤，女性增加乳腺触诊和妇科检查，男性进行前列腺特异性抗原检测。接触职业危害因素者需做职业病专项筛查。

体检前3天保持清淡饮食避免高脂血影响结果，推荐食用清蒸鱼、凉拌木耳等低脂高蛋白食物；检查当日空腹8-10小时，完成抽血和B超后可适量饮水；长期久坐人群日常可进行游泳、瑜伽等低冲击运动改善代谢指标；体检报告异常项目应在医生指导下每3-6个月复查跟踪，建立连续健康档案更利于疾病早期干预。