入职体检一般检查什么

入职体检通常包括基础体格检查、血常规、尿常规、肝功能、胸透五项核心项目。

1、体格检查：

身高体重测量评估营养状况和BMI指数，血压检测筛查高血压风险，视力色觉测试针对特殊岗位需求。内科听诊检查心肺功能，外科触诊排查甲状腺、淋巴结异常。发现血压异常需复测确认，BMI超标建议营养科咨询。

2、血常规：

通过静脉采血检测红细胞、白细胞、血小板等18项指标。贫血常见于挑食女性，数值异常需补充铁剂或维生素B12。白细胞升高提示感染可能，需结合抗生素治疗。血小板减少者需排查血液疾病，必要时进行骨髓穿刺检查。

3、尿常规：

检测尿蛋白、尿糖、潜血等10项指标。尿蛋白阳性需复查肾功能，糖尿病患者尿糖异常需调整降糖方案。留取晨起中段尿更准确，女性避开经期检测。发现泌尿系统结石建议增加每日饮水量至2000ml。

4、肝功能：

ALT、AST指标异常提示肝损伤，常见于熬夜、饮酒人群。轻度升高可通过水飞蓟素护肝片调理，重度异常需进行乙肝两对半筛查。总胆红素超标可能为胆囊疾病，需结合B超进一步诊断。

5、胸透检查：

X光胸片筛查肺结核、肺部占位性病变。发现钙化灶需做PPD试验，疑似肿瘤需进行CT增强扫描。备孕人员应提前告知医生改用其他检查方式，避免辐射影响。

体检前3天保持清淡饮食，避免动物内脏、火锅等高嘌呤食物。检查当日空腹8小时以上，慢性病患者正常服用降压药。长期伏案工作者建议加做颈椎正侧位片，40岁以上人群可增加肿瘤标志物筛查。保持每周3次有氧运动有助于改善基础指标，地中海饮食模式对调节血脂血糖有显著效果。体检报告异常项目应在1个月内复查，动态跟踪数据变化。