一百多的入职体检做的什么项目

一百多元的入职体检通常包含基础体格检查、血常规、尿常规、肝功能、胸透五项核心项目。

1、体格检查：

身高体重测量评估营养状况，血压检测筛查高血压风险，视力色觉测试判断岗位适应性。内科听诊心肺功能，外科检查脊柱四肢活动度。发现异常需复查或专项检查，费用约20-30元。

2、血常规：

通过静脉采血检测红细胞、白细胞等18项指标，筛查贫血、感染等疾病。血红蛋白低于110g/L需补铁治疗，白细胞异常需排查炎症。检测成本约15-25元，当日可取报告。

3、尿常规：

检查尿液比重、PH值及潜血等项目，评估肾脏和代谢功能。尿蛋白阳性提示肾病可能，需复查晨尿或24小时尿蛋白定量。检测采用试纸法+显微镜检，价格10-15元。

4、肝功能：

检测谷丙转氨酶ALT、总胆红素等指标，评估肝脏代谢能力。ALT超过40U/L需排查脂肪肝或肝炎，胆红素升高可能提示胆道问题。检测费约25-35元，需空腹8小时。

5、胸透检查：

X光胸片筛查肺结核、肺部占位等病变。发现阴影需进一步做CT检查，钙化灶通常无需处理。采用数字化DR设备辐射量低，检查费30-40元。

入职体检后建议保持每日30分钟有氧运动如快走或游泳，饮食增加绿叶蔬菜和优质蛋白摄入，避免高脂高糖食物。长期伏案工作者需每小时起身活动，吸烟人群应定期复查胸片。体检报告异常项目需在3-6个月内复查跟踪，部分企业要求复查正常后方可正式入职。