入职体检常规五项包括乙肝吗

入职体检常规五项通常不包括乙肝检测。入职体检项目主要有身高体重测量、血压检测、血常规检查、尿常规检查、胸透检查五项基础内容，乙肝筛查需额外申请。

1、身高体重测量：

通过体重指数评估基础代谢状态，判断是否存在肥胖或营养不良问题。测量时需脱鞋直立，仪器自动生成数据，误差范围控制在0.5公斤内。部分企业会将该指标纳入健康档案管理。

2、血压检测：

采用电子血压计测量静息状态下的收缩压和舒张压，筛查高血压或低血压情况。检测前需静坐5分钟，避免剧烈运动和情绪波动影响结果。正常值范围为90-140/60-90mmHg。

3、血常规检查：

通过静脉采血分析红细胞、白细胞、血小板等18项参数，评估感染、贫血等基础健康状况。需空腹8小时以上采集样本，检测结果可反映炎症反应和造血功能异常。

4、尿常规检查：

检测尿液比重、PH值及蛋白质、葡萄糖等成分，筛查泌尿系统疾病和代谢异常。需留取晨起中段尿，避免经期或剧烈运动后检测。异常结果可能提示肾炎或糖尿病。

5、胸透检查：

采用X光透视观察心肺形态，排查肺结核、肺炎等呼吸系统疾病。检查时需去除金属物品，孕妇应提前告知辐射量控制在0.1mSv安全范围内。

根据就业服务与就业管理规定，用人单位不得强制要求乙肝检测。若岗位涉及餐饮、幼教等特殊行业，需经卫生行政部门批准后方可开展专项检查。建议体检前确认企业具体要求，携带既往体检报告对比数据变化。日常保持规律作息和均衡饮食，体检前三天避免高脂高糖饮食，确保结果准确性。有乙肝疫苗接种需求者可咨询预防保健科，完成0-1-6月程序接种后可产生有效抗体。