入职体检合格标准是什么

入职体检合格标准通常包括基础体格检查、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、心电图、胸片等项目无异常，且无传染性疾病或岗位禁忌症。不同行业或岗位可能对视力、听力、血压等有特定要求。

基础体格检查主要涵盖身高、体重、血压、心肺听诊等基础指标，血压正常范围为收缩压90-140毫米汞柱、舒张压60-90毫米汞柱。血常规需关注血红蛋白、白细胞计数、血小板等指标是否在参考范围内，例如成年男性血红蛋白应不低于120克每升。尿常规要求无蛋白尿、血尿及糖尿，肝功能检查中谷丙转氨酶和谷草转氨酶数值通常需低于40单位每升。心电图需排除明显心律失常或心肌缺血表现，胸片检查应无活动性肺结核等肺部病变。

部分特殊岗位可能增加额外检查项目，如食品行业需排除伤寒、痢疾等消化道传染病，高空作业人员需通过严格的心肺功能评估。从事精密操作或驾驶相关职业者，视力要求矫正后达到4.8以上，色觉异常者可能受限。接触噪音岗位需通过纯音测听检查，听力阈值应在25分贝以内。存在乙肝表面抗原阳性但肝功能正常者，除餐饮、幼教等特定行业外，多数岗位不受限制。

建议体检前保持规律作息，避免熬夜和剧烈运动，空腹8-10小时进行抽血检查。慢性病患者需携带近期病历供医生参考，女性应避开生理期进行尿检。若初次检查出现异常，可在医生指导下复查或进一步诊断，部分指标波动可能由临时性因素引起。