入职体检通常包括血常规、尿常规、肝功能、肾功能、心电图、胸部X光、腹部B超等项目，具体检查内容可能因用人单位要求或行业差异略有调整。
血常规主要筛查贫血、感染等问题，通过红细胞、白细胞等指标评估基础健康状况。尿常规可发现泌尿系统异常或代谢性疾病，如尿蛋白异常可能提示肾脏问题。肝功能检查涵盖转氨酶、胆红素等指标，反映肝脏代谢和解毒功能。肾功能通过肌酐、尿素氮等数值评估过滤和排泄能力。心电图用于排查心律失常、心肌缺血等心脏疾病。胸部X光能初步判断肺部感染、结核或占位性病变。腹部B超可观察肝胆胰脾等器官形态，发现囊肿、结石等常见问题。
部分特殊岗位可能增加传染病筛查或职业病相关项目。餐饮行业通常要求甲肝、戊肝等消化道传染病检查，幼教或医疗行业需包含梅毒、艾滋病等血液传播疾病检测。接触粉尘的工种可能增加肺功能检查，长期伏案工作可能加做颈椎腰椎影像学评估。用人单位根据岗位特性在法律允许范围内调整项目，但不得违反隐私保护原则。
体检前需保持空腹8小时以上，避免剧烈运动和饮酒。穿着宽松衣物方便检查，携带身份证件配合信息登记。慢性病患者可正常服用降压药等维持治疗药物，但需提前告知医生。女性应避开生理期进行尿检，妊娠期须主动说明以避免放射检查。体检后保留报告原件，异常结果建议专科复查，用人单位无权强制获取详细病历信息。
