入职体检有什么要求

入职体检通常要求检查血常规、尿常规、肝功能、肾功能、心电图、胸部X光等项目，部分岗位需增加传染病筛查或特殊职业健康检查。具体项目由用人单位根据岗位需求确定，体检前需空腹8-12小时，避免剧烈运动。

血常规主要观察红细胞、白细胞、血小板等指标，帮助筛查贫血、感染或血液系统疾病。尿常规通过分析尿液颜色、比重、酸碱度及成分，初步判断泌尿系统健康状况。肝功能检查包括转氨酶、胆红素等指标，反映肝脏代谢和解毒功能。肾功能通过肌酐、尿素氮等评估肾脏过滤能力，心电图用于检测心律失常、心肌缺血等心脏异常。胸部X光可发现肺结核、肺部占位性病变等呼吸系统问题。

特殊岗位如食品加工需增加伤寒、痢疾等消化道传染病检测；幼教或医疗行业要求乙肝表面抗原、梅毒抗体等传染病筛查；高空作业或驾驶员需增加视力、色觉、听力等专项检查。部分企业会附加心理测评或体能测试，消防员、警察等职业还需进行肺功能、握力等体能项目评估。

体检前3天应保持清淡饮食，避免高脂高糖食物影响血糖血脂结果。检查当日穿着宽松衣物，女性避开生理期进行尿检。长期服药者需提前告知医生，高血压患者可少量饮水服药。若发现异常指标，建议复查或进一步专科检查，多数企业允许复查后提交报告。保留体检原始单据以备后续用工备案使用，体检结果通常有效期为3-6个月。