入职常规体检都检查什么

入职常规体检通常包括基础体格检查、血常规、尿常规、肝功能、胸透等项目，涵盖身高体重、血压心率、血液指标、内脏功能、传染病筛查等核心内容。

1、基础体格检查：通过测量身高、体重、血压、心率等数据评估基础健康状态。血压异常可能提示心血管风险，需结合心电图进一步排查；BMI超标建议调整饮食结构，增加有氧运动如快走或游泳。

2、血常规检测：包含白细胞、红细胞、血红蛋白等18项指标。血红蛋白偏低需排查贫血原因，可补充动物肝脏或菠菜；白细胞异常升高可能提示感染，需配合C反应蛋白复查确认。

3、尿常规分析：检测尿蛋白、尿糖、潜血等指标。尿蛋白阳性需复查肾功能，避免高盐饮食；尿糖异常应检测空腹血糖，控制每日主食摄入量在300克以内。

4、肝功能筛查：主要检测谷丙转氨酶、胆红素等指标。转氨酶升高需戒酒并复查，可服用甘草酸二铵；胆红素异常建议超声检查胆囊，饮食避免油腻食物。

5、传染病排查：包括乙肝表面抗原、梅毒抗体、HIV初筛等。乙肝携带者需加查DNA定量，避免共用剃须刀；梅毒阳性需做TPPA确诊试验，青霉素治疗3周可根治。

入职体检发现异常指标时，建议3天内复查确认结果，部分企业允许1个月内提交补充报告。日常保持规律作息和均衡饮食，体检前3天避免熬夜和高脂饮食，有助于获得准确指标。慢性疾病患者可提前准备近期病历，部分项目可申请免检。