120元的入职体检要体检哪些

120元的入职体检通常包含基础体格检查、血常规、尿常规、肝功能、胸透五项核心项目。

1、体格检查：

身高体重测量评估营养状况，血压检测筛查高血压风险，视力听力测试判断感官功能，心肺听诊排查异常杂音。内科触诊检查腹部脏器，外科观察皮肤淋巴结。发现异常需进一步专科检查。

2、血常规：

通过红细胞计数判断贫血，白细胞数值反映炎症感染，血小板指标评估凝血功能。血红蛋白低于110g/L提示缺铁性贫血，可补充动物肝脏、菠菜等富铁食物。白细胞异常需结合症状排查感染或血液疾病。

3、尿常规：

检测尿蛋白排查肾脏病变，尿糖阳性需警惕糖尿病，尿潜血可能提示泌尿系统结石。留取晨起中段尿提高准确性。尿酮体升高者建议进行血糖检测，尿白细胞超标需考虑尿路感染。

4、肝功能：

谷丙转氨酶ALT超过40U/L提示肝细胞损伤，常见于脂肪肝或病毒性肝炎。总胆红素升高可能为胆道梗阻，γ-谷氨酰转肽酶GGT异常与饮酒相关。建议戒酒并减少高脂饮食，复查异常指标。

5、胸透检查：

X光胸片筛查肺结核、肺部占位等病变。孕妇应提前告知避免检查。发现肺部阴影需结合CT进一步诊断，肺纹理增粗可能与慢性支气管炎有关。长期吸烟者建议增加肺功能测试。

入职体检后保持清淡饮食，多摄入西兰花、猕猴桃等富含维生素的食材，避免剧烈运动影响肝功能复查结果。长期伏案工作者建议每小时起身活动，胸透异常者需三个月后复查胸片。体检报告应妥善保存，部分指标异常可能需专科随访。