入职体检120元一般检查什么

入职体检120元通常包含基础体格检查、血常规、尿常规、肝功能、胸透五项核心项目，主要用于筛查传染病、慢性病及基础健康状态。

1、基础体格检查：

包括身高、体重、血压、视力、听力等基础指标测量。血压检测可初步判断高血压风险，视力检查评估是否符合岗位需求，体重指数BMI用于筛查肥胖或营养不良。医生会通过触诊、听诊检查心肺功能及腹部脏器状态。

2、血常规检测：

通过静脉采血分析红细胞、白细胞、血小板等18项参数。可发现贫血、感染、血液病等问题，例如白细胞升高提示可能存在炎症，血红蛋白偏低需警惕缺铁性贫血。部分企业会额外要求检测血型。

3、尿常规检查：

留取晨尿检测尿蛋白、尿糖、潜血等10项指标。尿蛋白阳性可能反映肾脏损伤，尿糖异常需排查糖尿病，尿潜血可能与泌尿系统结石或感染相关。检查前需避免剧烈运动和过量饮水。

4、肝功能筛查：

主要检测谷丙转氨酶ALT、谷草转氨酶AST两项酶学指标。ALT异常提示肝细胞损伤，常见于脂肪肝或肝炎；AST升高可能与心肌或肌肉损伤有关。检查前3天应避免饮酒和高脂饮食。

5、胸部X光检查：

采用数字化摄影DR筛查肺结核、肺部占位等病变。胸透能发现早期肺部感染、钙化灶等异常，辐射量约为0.1mSv，相当于3天自然本底辐射。孕妇应提前告知医生更换检查方式。

入职体检套餐设计遵循职业健康检查技术规范，120元基础版可满足90%企业的合规要求。建议检查前保持空腹8-10小时，避免穿戴金属饰品。若发现异常指标，需进一步做血糖、血脂、乙肝两对半等专项检查。长期伏案工作者可加选颈椎X光，餐饮行业建议增加伤寒杆菌检测。体检报告有效期通常为3-6个月，不同企业可能存在特殊项目要求。