入职体检怎么做项目

入职体检项目包括基础检查、实验室检测、影像学检查、专科评估和传染病筛查，需根据用人单位要求选择对应套餐。

1、基础检查：

身高体重测量计算BMI指数，血压检测评估心血管风险，视力色觉测试检查视功能缺陷。血压异常需复查确认，视力不达标建议眼科进一步检查，体重超标需结合腰围判断肥胖类型。

2、实验室检测：

血常规关注血红蛋白和白细胞计数，尿常规检查泌尿系统异常，肝功能检测ALT、AST指标。贫血需补充铁剂和维生素B12，转氨酶升高建议戒酒复查，尿潜血阳性需做尿沉渣镜检。

3、影像学检查：

胸片排查肺结核和肺部占位，心电图筛查心律失常和心肌缺血。胸片异常需CT进一步检查，心电图ST段改变建议做心脏彩超，必要时进行24小时动态心电图监测。

4、专科评估：

内科听诊心肺杂音和肠鸣音，外科检查甲状腺结节和脊柱畸形。发现心脏杂音需做超声心动图，甲状腺肿大应检查甲功七项，脊柱侧弯超过15度需骨科干预。

5、传染病筛查：

乙肝五项判断感染状态，梅毒螺旋体抗体检测，HIV初筛检查。乙肝表面抗原阳性需查HBV-DNA，梅毒阳性要做TPPA确认试验，HIV初筛阳性送疾控中心复检。

体检前3天保持清淡饮食避免高脂血影响结果，空腹8小时以上确保血糖血脂检测准确，穿着宽松衣物方便体格检查。长期伏案工作者建议加做颈椎正侧位片，餐饮从业者需增加粪便培养项目，接触粉尘岗位应进行肺功能检查。备孕女性提前告知医生避免X线照射，慢性病患者需携带近期病历供医生参考。