什么厂入职会体检乙肝

入职体检是否检查乙肝主要取决于工作性质和公司要求，但目前国家政策对乙肝项目有明确保护，正常情况下企业不得强制要求检测乙肝或将其作为录用的依据。

乙肝病毒携带者在我国并不罕见，这是一种由乙肝病毒感染引起的慢性疾病，但并非所有携带者都具有传染性。2010年，《就业促进法》明确规定用人单位和体检机构不得以乙肝表面抗.原阳性为由拒绝录用求职者，且常规入职体检中一般不包含乙肝相关检查。然而，对于一些特殊行业，如食品加工、医疗护理、幼师等涉及公众健康、密切接触劳动者的岗位，可能会提出更严格的健康要求，但这些要求通常需要符合法律规定，并保障求职者的隐私权。

如果体检中确实检测乙肝，一般会涉及乙肝两对半指标，具体包括表面抗.原、表面抗体、e抗.原、e抗体和核心抗体。它们可以判断乙肝感染的情况以及是否具有传染性。对于乙肝表面抗.原阳性者，可能需要进一步检查肝功能和病毒DNA水平以评估病情。乙肝病毒携带者如果肝功能正常且病毒复制量低，通常对工作和生活没有影响。

如果你担心入职体检中可能涉及乙肝检查，可以事先咨询招聘方或体检机构对体检项目的具体要求。如果自身是乙肝病毒携带者，建议定期监测肝功能和病毒水平，保持健康的生活习惯，不要过度饮酒，避免高油高盐饮食，以减轻肝脏负担。对于需要预防乙肝的人群，接种乙肝疫苗是最有效的措施，特别是对尚未感染的人群。保持个人卫生，避免共用剃须刀等血液传播途径，也有助于乙肝的预防。

如果体检要求确实涉及乙肝项目且你对此存疑，可以了解自身的法律权益并与相关机构沟通，确保不因乙肝问题受到不合理的就业歧视。