入职常规体检通常包括基础体格检查、血常规、尿常规、肝功能、胸透等项目，涵盖身高体重、血压心率、血液分析、尿液筛查、传染病检测等基础健康评估。
1、基础检查：测量身高体重计算BMI指数，血压检测评估心血管风险，视力听力测试筛查感官功能异常。建议检查前避免剧烈运动，保持空腹状态确保数据准确。
2、血常规检测：通过静脉采血分析红细胞、白细胞、血红蛋白等指标，可发现贫血、感染或血液疾病。检查前需空腹8小时，避免高脂饮食影响结果。
3、尿液检查：留取中段尿检测尿糖、尿蛋白、潜血等指标，筛查肾脏疾病或糖尿病。注意留样时清洁外阴，避开月经期防止污染样本。
4、肝功能筛查：检测谷丙转氨酶、胆红素等指标评估肝脏代谢能力。长期饮酒或服药者需提前告知异常结果需复查乙肝两对半。
5、传染病检测：包含艾滋病抗体、梅毒血清试验等法定筛查项目。特殊行业可能增加幽门螺杆菌、结核菌素试验，阳性结果需进一步确诊。
入职体检结果异常可针对性复查，如血压偏高建议低盐饮食并监测，转氨酶升高需排查脂肪肝。企业不得强制要求HIV等隐私项目，体检报告需妥善保管防止信息泄露。日常保持规律作息和适度运动有助于维持健康指标。
2025-04-17
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