常规入职体检包括哪些项目

常规入职体检项目涵盖基础体格检查、血常规、尿常规、肝功能、胸透五项。

1、基础检查：

包括身高体重测量、血压检测、视力色觉筛查及内科触诊。血压异常需复查确认，BMI超标建议营养科咨询。内科触诊可发现浅表淋巴结肿大、甲状腺结节等异常，发现异常需进一步做超声检查。

2、血常规：

检测红细胞、白细胞、血小板等18项指标。贫血常见于女性需补充铁剂，白细胞升高提示感染可能需抗生素治疗。地中海贫血高发地区建议加做血红蛋白电泳。

3、尿常规：

检查尿蛋白、尿糖、潜血等10项参数。尿蛋白阳性需排查肾病，尿糖异常要做OGTT试验。留取晨起中段尿可避免标本污染。

4、肝功能：

含谷丙转氨酶、总胆红素等5项。ALT升高可能由脂肪肝引起需戒酒，胆红素超标需排查胆道疾病。乙肝携带者需加查HBV-DNA定量。

5、胸透检查：

筛查肺结核、肺部占位等病变。发现阴影需CT进一步检查，孕妇可申请改做超声。DR摄影辐射量相当于3天自然本底辐射。

体检前3天保持清淡饮食避免高脂血影响结果，空腹8小时以上确保血糖检测准确。长期伏案工作者建议加做颈椎正侧位片，餐饮从业人员需增加伤寒杆菌培养。备孕女性应提前告知医生避免X线检查，慢性病患者需携带近期病历供医生参考。体检后异常项目应在1个月内复查，建立健康档案便于年度对比。